На Алтае будут штрафовать за распространение дискриминационной информации о вакансиях

На Алтае будут штрафовать за распространение дискриминационной информации о вакансияхС 14 июля 2013 года начал действовать закон “О внесении изменений в основной Закон Российской Федерации “О занятости населения Российской Федерации”. Этот законодательный акт нацелен на то, чтобы надежно защищать россиян, которые устраиваются на работу, от неправомерных действий, которые каким-либо образом могут дискриминировать их по различным признакам.

На Алтае были назначены суммы штрафов, которые накладываются в случае раздачи сведений о рабочих местах, содержащих дискриминирующие рамки и нарушающие права населения.

Подобная информация, за которую можно получить законное наказание, не должна содержать какие-либо дискриминирующие ограничения, которые человеку могут быть выдвинуты при приеме на работу — будь то пол, раса, цвет кожи, национальность, вероисповедание, языковые различия, социальные статусы, должности, возрастные рамки, включение в какие-либо социальные объединения или другие факты, которые никаким образом не касаются профессиональных качеств потенциальных работников. Исключением могут быть ситуации, когда определенные преимущества или же рамки и ограничения были установлены на основании каких-либо действующих законов.

Вышеперечисленное касается практически всех средств массовой информации: сайтов в Интернет-сети, радио- и телепередач, рекламных публикаций и даже действий частных лиц, которые развешивают в публичных местах какие-либо объявления или рекламу о трудовых вакансиях. Суммы штрафов самые разные — они колеблются от пятисот до тысячи рублей для частных лиц, от трех тысяч до пяти тысяч рублей — для представителей различных высоких должностей, и от десяти тысяч до пятнадцати тысяч рублей для юридических особ.

Отталкиваясь от этих условий, за ведение документации, касающейся дискриминационной информации, а именно протоколов о совершенных правонарушениях по данному закону будут отвечать должностные представители управления труда и занятости населения в Алтайском крае, а именно те особы, которые занимают руководящие места: заместители начальников отделов управления, руководители центров занятости, работники отделов контроля и правовой защиты труда и отдела контроля за выполнением полномочий в сфере способствования трудовой занятости народа,- так утверждает консультант отдела по контролю и правовому обеспечению труда в Алтайском крае Николай Сидоров.