Подавляющее число россиян довольны своей работой

Подавляющее число россиян довольны своей работойСогласно последних статических данных ВЦИОМ (Всероссийского центра изучения общественного мнения) три четверти российских граждан удовлетворены своей работой.

Проведенный опрос показал, что 74% трудящихся граждан устраивает их работа. За аналогичный период двух летней давности, цифра составляла всего 68%. В основном, довольны тем, как обстоят дела у них на работе — люди с высшим образованием — 80% и жители Москвы и Петербурга — 84%. Трудовой стаж в одной организации большинства из них составил около 3-х лет. Из 23% сотрудников не довольных своим трудоустройством, большую часть составляют люди со средним образованием -30% и жители сельской местности — 31%.

Не смотря на то, что многих трудящихся их работа устраивает, около половины опрошенных (49%) все же хотели бы ее сменить. За предыдущий год этот показатель был больше — 55%. Основной побудительной причиной поиска новой работы называется, как и в прошлом году, маленькая заработная плата — 31% против 35% в 2012г. Вторым по значимости поводом называется сложный и напряженный характер их трудовой деятельности (10%). Восемь процентов работающих хотят сменить работу потому, что трудятся не по специальности или считают свою деятельность скучной и малоинтересной. 7% опрошенных задумываются о смене работы, т.к. не видят в ней перспектив и возможностей для карьерного роста. Неблагоприятные условия труда назвали — 6% . Всего лишь у 2 % респондентов желание уйти с работы обусловлено семейными причинам, напряженным климатом в коллективе или стремлением заняться своим бизнесом.

За последние три года 35% российских трудящихся сменили место работы. Из них: один раз — 20% опрошенных, 2-3 раза — 12% и более 3-х раз — 3%. При устройстве на новое место, большинство россиян (или 71%) хотят получать более высокую заработную плату, по аналитическим данным прошлого года аналогичную причину назвали — 67%. Такой фактор, как удобный рабочий график наиболее важен для 28% опрошенных. 23% российских граждан ждут от будущего работодателя предоставление всех социальных гарантий и возможности выразить себя, т.е. вырасти профессионально и карьерно.

Всего лишь для 13 % респондентов имеет важное значение официальный характер работы, наличие социального пакета и престижность будущей должности. Как ни парадоксально, но меньше всего ( около 9%) россиян волнует размер пенсионных отчислений, доброжелательная атмосфера в коллективе ( 6% ) и несложный характер трудовой деятельности (5%).