В столичные вузы хотят вернуть советскую систему «распределения» выпускников

В столичные вузы хотят вернуть советскую систему «распределения» выпускниковКак сообщили «Известия», что возникла проблема по трудоустройству специалистов, только что окончивших ВУЗы, по специальности, а также снижение развития малых регионов РФ в связи с отсутствием молодых кадров. И сейчас рассматривается вопрос о том, чтобы вернуть обязательное распределение студентов для отработки от 3 до 5 лет по своей специальности после окончания высшего учебного заведения. Это касается тех молодых людей, которые обучались на бюджетной основе, поэтому они будут обязаны на несколько лет возвращаться на свою малую родину. Эта программа разрабатывается для того, чтобы выпускники вузов столицы возвращались домой работать по специальности. Такой тип принудительного трудоустройства будет разрабатываться депутатами Мосгордумы и Федеральным агентством Росмолодежь.

Инициатором этого нововведения, а точнее возвращения к старой советской системе распределения специалистов, стал член комиссии Мосгордумы Кирилл Щитов, который занимается вопросами образования и молодежной политики. Абитуриенты стремятся получить качественное образование и едут в столицу для осуществления своей цели. Но после окончания обучения они не всегда находят себе рабочее место по специальности, и поэтому вынуждены искать другой вид работы, что не всем удается сделать это успешно. Возникает проблема нежелания этих молодых людей, которые приехали учиться из небольших регионов Российской Федерации, возвращаться на родину после получения высшего образования в московских вузах. А ведь это тянет за собой опустошение регионов и остановка их развития, Москва же в свою очередь не имеет возможности вместить всех желающих получить рабочие места по специальности.

К. Щитов сообщил, что московские студенты не желают возвращаться в регионы, где жизнь зачастую ниже столичной. Но существует необходимость укрепления и развития небольших областей государства, поэтому нужно ввести обязательство отработки студентов, которые получили образование на бюджетной основе на 3-5 лет. Этого будет достаточно, чтобы молодой специалист получил определенный опыт и укоренился в регионе. При этом такое обязательство не касается студентов, которые обучались на коммерческой основе.

Дабы поддержать начало самостоятельной жизни и простимулировать желание новых специалистов, программой предусматривается определенная финансовая помощь. Будет производиться доплата к заработной плате из социального бюджета.